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Vida Profesional después de la Competición
Fuente: Revista Ciclismo en Ruta (mes de noviembre).
José Miguel Palou
..... algunos ciclistas profesionales que han dedicado los últimos años de su vida a la práctica del ciclismo competitivo se encuentran al finalizar su carrera en una situación laboral parecida a la búsqueda de un "primer empleo". No obstante, el ciclista profesional desarrolla ciertas aptitudes emocionales que garantizan un desempeño laboral y empresarial exitoso en el futuro.
Cualquier empresario o profesional de los RRHH que conozca el ciclismo competitivo desde dentro, lo que implica y lo que requiere, identifica en los profesionales o ex profesionales ciertas aptitudes muy útiles para cualquier empleo o emprendimiento: autoconocimiento, confianza, orientación al logro, compromiso, perseverancia, iniciativa, liderazgo y capacidad de trabajar en equipo, por ejemplo. Estas son habilidades desarrolladas muy valoradas en el entorno laboral y empresarial.
José Miguel Palou
..... algunos ciclistas profesionales que han dedicado los últimos años de su vida a la práctica del ciclismo competitivo se encuentran al finalizar su carrera en una situación laboral parecida a la búsqueda de un "primer empleo". No obstante, el ciclista profesional desarrolla ciertas aptitudes emocionales que garantizan un desempeño laboral y empresarial exitoso en el futuro.
Cualquier empresario o profesional de los RRHH que conozca el ciclismo competitivo desde dentro, lo que implica y lo que requiere, identifica en los profesionales o ex profesionales ciertas aptitudes muy útiles para cualquier empleo o emprendimiento: autoconocimiento, confianza, orientación al logro, compromiso, perseverancia, iniciativa, liderazgo y capacidad de trabajar en equipo, por ejemplo. Estas son habilidades desarrolladas muy valoradas en el entorno laboral y empresarial.
| El autoconocimiento | 1. Conciencia emocional 2. Autoevaluación precisa 3. Confianza en uno mismo |
| La autorregulación | 1. Autodominio 2. Confiabilidad 3. Escrupulosidad 4. Adaptabilidad 5. Innovación |
| La motivación | 1. Afán de triunfo 2. Compromiso 3. Iniciativa 4. Optimismo |
| La empatia | 1. Comprender a los demás 2. Ayudar a los demás a desarrollarse 3. Orientación hacia el servicio 4. Aprovechar la diversidad |
| Las habilidades sociales | 1. Influencia 2. Comunicación 3. Manejo de conflictos 4. Liderazgo 5. Catalizador de cambios 6. Establecer vínculos 7. Colaboración y cooperación 8. Habilidades de equipo |
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, Nov 17 2007, 5:45 AM EST
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