Entrevista realizada en Otoño '09 por NEREA ALONSO, ÁGEDA BLASCO, MIREN ODRIOZOLA, RUTH ARISTONDO y SAIOA BALEZTENA, iNNoVaNDeRs 4G/5G y alumnas de HUCO



¿Cuántos de vosotros conocéis a estudiantes que hayan tenido el privilegio de realizar sus primeras prácticas laborales en la sede de una multinacional puntera y de renombre como Vodafone? He aquí dos ejemplos: Alex Hernàez y Cris Ibáñez son dos estudiantes de la ESTE que han tenido ésta gran oportunidad gracias a su participación en el programa INNoVaNDiS.

1. ¿Cómo habéis conseguido la oportunidad de hacer prácticas en una empresa como Vodafone? ¿Había jóvenes que accedieron a las prácticas de la misma forma?

Alex: Lo conseguimos a través de iNNoVaNDiS, el programa de emprendizaje de la Universidad de Deusto en San Sebastián. Hicimos una entrevista con la Fundación de la Innovación Bankinter (colaboradores del programa iNNoVaNDiS), que nos ha becado para estas prácticas, y nos eligieron por nuestras características de perfil y nuestro nivel de inglés.
Cris: Sí que había más gente de prácticas en Vodafone. Dos chicos italianos, un alemán, una francesa, un chico valenciano... Este último consiguió las prácticas también a través de la Fundación de la Innovación Bankinter y los demás lo hicieron por su cuenta. El valenciano había estado en el programa Akademia, parecido a INNoVaNDiS, en la Universidad Politécnica de Valencia.

2. ¿En qué os ha ayudado el tomar parte en el programa iNNoVaNDiS, además de abriros las puertas a estas prácticas? En este sentido, ¿qué actividades en las que habéis tomado parte del programa destacaríais?

Alex: Además de las prácticas, me ha ayudado a abrir los ojos y darme cuenta que las cosas se cambian con hechos. Que nadie te regala nada si tú no te esfuerzas. Respecto a las actividades a destacar, mencionaría las actividades que han tenido lugar fuera de la universidad como el fin de semana creativo o las oportunidades de acudir a congresos como el Ifest '08 o el Re '09, donde el hecho de estar en contacto con el mundo real ha sido la mejor experiencia posible.

3. ¿Cómo ha sido hacer vuestras primeras prácticas en el extranjero?

Alex: Aunque al principio tuve dificultades para entender el ingles estadounidense de mi jefe, luego me dieron muchas facilidades y no tuve ningún problema en ese sentido. Además, después de haber hecho estas prácticas en el extranjero y habiendo estado tan a gusto tengo claro que quiero irme a trabajar fuera.
Cris: A mí me ha pasado algo parecido. Yo tenía claro que al terminar la carrera me quería ir fuera y ahora que he ido a hacer las prácticas a Londres, tengo cada vez más ganas de trabajar en el extranjero. (risas) ¿El inglés? Al principio te hecha un poco para atrás, pero había gente de todas las nacionalidades, así que cuando ves que cada cual tenemos un inglés particular y los demás están acostumbrados a oír de todo, lo último que te preocupa es el idioma.

4. ¿Cómo funciona el tema de la confidencialidad en Vodafone U.K.? ¿Nos podéis contar en qué proyectos habéis trabajado o son alto secreto?

Alex: Insistieron mucho en la confidencialidad. El primer día que llegas te dicen que hagas un vídeo de presentación sobre Vodafone en el que te exigen confidencialidad y te das cuenta de que no puedes contar todo lo que ves en la oficina. Recibía muchos comentarios de mis amigos de tipo “¿Qué estás haciendo?” y tal, y entonces respondía “bueno, no se si puedo contarlo…”, realmente iba con pies de plomo a la hora de contar lo que estaba haciendo. Pero ahora que se ha lanzado, puedo contar que he trabajado en Vodafone 3.60 y básicamente mi trabajo consistía en administrar una web en la que la gente dejaba sus comentarios respecto al producto.

Cris: ¿Cómo os lo puedo contar sin pasarme? Mi proyecto todavía no se ha lanzado. Yo trabajaba más que nada con aplicaciones para móviles; cómo desarrollarlas, con desarrolladores tanto externos como internos de Vodafone, etc. Además de apoyar a mi tutor, tenia un proyecto propio con un tercero en el que teníamos que organizar unas sesiones, unos eventos de desarrollo de aplicaciones para móviles, como parte de otro proyecto que está haciendo Vodafone.

5. ¿Cómo fue la primera toma de contacto Vodafone y cambiar el “chip” al inglés? Contadnos un día de prácticas en Vodafone.

Alex: O hablas inglés o no te entiende nadie; cambias el chip o cambias el chip. Te levantas a las 7.45 de la mañana, llegas a la empresa, si llegas antes de las 9 tendrás mucho sitio libre, si llegas más tarde el que te guste a ti no estará libre y nada, te pasas toda la mañana currando. Yo normalmente comía fuera, y a la tarde, según el día; ha habido días que me he ido a las tres cuatro y otros a las ocho. Depende del trabajo que tengas. No teníamos que fichar, te dicen: haz este trabajo y después te organizas tú. Te dan mucha flexibilidad y facilidades e incluso puedes trabajar desde casa. Lo que importa es que tú hagas tu trabajo; es tu responsabilidad.
Cris: Como dice Alex dependía mucho del día. Llegaba a la oficina para las ocho menos cuarto y por la mañana iba adelantando el proyecto individual. Aparte de eso ayudaba a mi jefe y tenía varios tipos de reuniones: reunión de marketing una vez al mes, reuniones con terceros, workshops, conferencias… Normalmente para las seis y media estábamos fuera.

6. El término de innovación está muy de moda hoy en día, ¿habéis visto que realmente se lleve a la práctica? Dadnos algún ejemplo.

Alex: No sé si llamarle innovación, pero para mí ha sido un avance muy significativo el sistema de trabajo de la oficina. Desde mi punto de vista se parece mucho al sistema de Google, y realmente Google es el ejemplo de innovación organizativa más relevante. Y eso es lo que más innovador me ha parecido: la forma de trabajar. Al fin y al cabo te dan mucha flexibilidad. En la oficina por no tener no tienes ni un sitio establecido, tú llegas y te sientas en el sitio que esté libre. La gente no tiene la obligación de ir a la oficina, siempre y cuando se cumplan las obligaciones, y ese sistema funciona muy bien. No hay nada que demostrar siempre y cuando los resultados sean los esperados.

7. Suponemos que vuestro tiempo allá no se limitaría solo a trabajar, ¿qué más os lleváis de la experiencia?

Alex: De Londres me llevo la ciudad, todo lo que se puede hacer en ella, tanto de día como de noche. Hay muchas cosas que ver y visitar, y al mismo tiempo, tienes ambiente todas las noches, pubs auténticos y no tan auténticos, de guiris o de gente de Londres... Tienes gente de todo tipo por todos lados, y ya puedes hacer el “mono” por la calle que no le va a sorprender a nadie....es otra cultura diferente, están acostumbrados a la pluralidad y me parece muy interesante.
Cris: Además de la experiencia de la oficina, yo sin duda me quedo con la cantidad de gente a la que hemos conocido. Muchísimos españoles, como en todos lados, pero también australianos, portugueses, austriacos, franceses, italianos... Hemos podido aprovechar para conocer más a fondo otras culturas, otras costumbres... Y por supuesto, ¡me quedo con la ciudad en sí! Los barrios, rincones y lugares que hemos conocido, por los que hemos andado horas y horas, por los que en ningún momento nos hemos aburrido…