[by Asun Ibáñez]

Empezamos la sesión con un ejercicio de calentamiento que nos sirvió para comprobar visualmente que todo grupo es un sistema interconectado donde, si algo se mueve, afecta al resto, y eso nos llevó a destacar los tres principios de todo grupo:

1. Orden (Contribución)
2. Pertenencia (Respeto)
3. Equilibrio (Reconocimiento)

A continuación, hicimos una dinámica para conocer cuál era el principio rector del grupo. La verdad es que, aunque Joserra me había explicado la dinámica mientras preparábamos la sesión, jamás me habría imaginado el potencial que tiene. Yo no sé los iNNoVaNDeRS, pero yo, me quedé impactada: Joserra nos explicó que “no es casualidad que las 25 personas que forman parte de esta nueva generación de iNNoVaNDiS estén aquí. Algo os ha traído aquí” y pidió a los iNNoVaNDeRS que, a nivel individual, enumerasen palabras que describiesen lo que les había llevado a formar parte de este grupo. Luego, en grupos, tenían que consensuar las palabras (hasta 5) que representaban al grupo, y escribir cada una en un papel que, el portavoz, depositaba cerrado en la mesa común. A continuación, cada portavoz elegía un papel cerrado (que no podía abrir) y se ubicaba en un reloj ficticio del que sólo estaban marcadas “las doce”. Cada persona se iba moviendo hasta que encontraba el lugar donde más cómoda se encontraba, se podían incluir nuevos miembros (que debían coger un papel cerrado del montón común y ubicarse como quisieran en el reloj). Las nuevas incorporaciones hacía que el resto se reubicase en la nueva situación. La dinámica de entradas y movimientos que se produjo hasta que todos se sintieron a gusto, fue verdaderamente interesante de observar.

Y… tacháaaaan… ¿cuál fue el resultado? ¡Impactante!

El principio rector de los 6G es la ILUSIÓN: la ilusión es lo que les ha llevado a pertenecer a este grupo y será la guía a la hora de tomar decisiones de grupo o referentes al grupo. A continuación, y por este orden, aparecieron : el desafío, el dinamismo y la aventura. En posición central, es decir, frente al principio rector, se posicionaron dos palabras similares : Desarrollo y Desarrollo Personal...y ¡qué casualidad!, de las manos de los hermanos Xabier e Imanol. Esta repetición significa que el DESARROLLO es un factor clave para el grupo, que nos lleva a la Autorrealización, siguiente elemento en el círculo, con un sentido de Utilidad, siendo, por fin, la MOTIVACIÓN, el último elemento el que más contribuye a mantener esa ILUSIÓN, lo que les anima e impulsa a seguir ilusionados.

Increíble, vamos, ¡cómo con un “juego” tan simple se pueden sacar conclusiones tan profundas!